O Sindicato dos Petroleiros do Ceará e Piauí (Sindipetro CE/PI) realizou com sucesso o seu 41º Congresso Estadual, que aprovou a tese política da entidade e elegeu a delegação que representará a base cearense no XX CONFUP (Congresso Nacional da Federação Única dos Petroleiros).
Após intensos debates sobre a conjuntura internacional e nacional, transição energética justa, defesa da Petrobras, direitos trabalhistas, combate ao assédio e pautas de gênero e diversidade, os petroleiros aprovaram a TESE DO SINDIPETRO CE/PI, que orientará as lutas da categoria nos próximos períodos.
Delegação Sindipetro CE/PI
- Delegados: Neto, Ramon, Claudia Mari, Heleno, Emanuel Santana, Fontenele, Thiago Jucá, Igor, Gerson, Charles e Wagner.
- Observadores: Cecília e Jorge Eduardo.
REGIMENTO FINAL APROVADO
BAIXE A TESE COMPLETA AQUI.
Moções Aprovadas:
Moção de Solidariedade ao Povo Palestino: “Os petroleiros reunidos no Congresso Estadual reiteram o apoio à causa do povo palestino em sua luta pela liberdade e contra o genocídio perpetrado pelo nazisionismo diante dos olhos das nações, entre elas algumas das principais economias mundiais, que seguem inertes diante do maior massacre da nossa época.”
Moção de apoio a todas as deliberações construídas no Encontro Nacional de Mulheres e no Seminário do Setor Privado;
Moção de apoio à ampliação da participação de mulheres nos espaços de poder e representação: Defendemos a ampliação da presença de mulheres nos espaços de representação da classe trabalhadora, nas mesas de negociação, nas direções sindicais e em todos os espaços de formulação e tomada de decisão, como condição fundamental para o fortalecimento da democracia, da justiça social e da luta coletiva. Devemos lutar para implementar cota de gênero nas carreiras técnicas de no mínimo 15% nos próximos contratos da Petrobrás e subsidiárias. Da mesma forma, que a meta da Petrobras de equidade de gênero de 25% de lideranças femininas dos cargos de liderança seja implementada de forma integral e linear por unidade. Observamos que avançamos apenas nas gerências e coordenações em funções administrativas e exigimos o avanço nas carreiras técnicas em refinarias, terminais e plataformas. A empresa deverá garantir infraestrutura, metodologia e demais condições necessárias para que os funcionários e funcionárias exerçam as condições de liderança (estado puerperal, maternidade, adoção, etc)


